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- SUD Infos et EnglishPar SUD-AFP :: 07/05/2012 à 20:36 :: Général
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SUD-AFP in English
- Election des représentants du personnel au CA de l'AFPPar SUD-AFP :: 27/06/2011 à 9:40 :: Général
Election des deux représentants du personnel au Conseil d'administration de l'AFP :
Les candidats soutenus par SUD
Lors de cette unique élection s’adressant à l’ensemble des salariés de l’AFP, mondialement, SUD appelle à voter pour les deux candidats qui représentent au mieux ce TOUS ENSEMBLE INTERNATIONAL et qui, en même temps, ont prouvé leur grand attachement à la mission d’intérêt général de l’AFP : Samir DOUAIHY chez les journalistes. Non syndiqué mais actif aux côtés des syndicats, il a joué un rôle de premier plan dans les dernières batailles pour la défense du Statut, tout comme lors de l’organisation d’un vote démocratique sur le déménagement rue Vivienne. Nous sommes fiers que Samir, qui faisait partie des exclus en raison de sa nationalité, puisse se présenter grâce au récent succès de la Question prioritaire de constitutionnalité présentée par SUD. Jacques DUVIVIER chez les non-journalistes. Conseiller prud’homal SOLIDAIRES, technicien au siège parisien, il milite à SUD depuis de nombreuses années pour défendre les salariés au quotidien. Jacques a activement contribué à notre action judiciaire contre la discrimination des étrangers. Les deux candidats sont membres de l'ADIAFP (Association de défense de l'indépendance de l'AFP). Pour voir leurs professions de foi : http://www.adiafp.org/election_CA_2011
- Elections professionnelles à l'AFP : des avancées démocratiquesPar SUD-AFP :: 20/06/2011 à 16:18 :: Général
Deux scrutins importants Des avancées démocratiques Élection des membres du Comité d’entreprise et des Délégués du personnel (28 juin-29 juillet) Élection des deux représentants du personnel au Conseil d’administration (29 juin-13 juillet)
Deux prestataires de service extérieurs différents vous enverront dans les prochains jours par la poste le matériel de vote pour deux élections importantes qui seront assurées par vote électronique. Ne jetez pas ces documents (codes d’accès internet, professions de foi) ! Gardez-les et votez si possible AVANT de partir en vacances. Au moment où le Statut de l’Agence subit une nouvelle attaque et où les problèmes rédactionnels et sociaux s’accumulent, le premier enjeu de ces élections pour le PDG et ses directeurs est de savoir QUI se retrouvera en face d’eux pour représenter les salariés au cours des trois prochaines années. Au Comité d'entreprise (CE), dans les réunions des Délégués du personnel (DP) et dans les négociations avec les délégués syndicaux, l’intérêt de la Direction est d’avoir affaire à des représentants les plus conciliants possibles et d’affaiblir les syndicats combatifs. Voire carrément les écarter des négociations, pour « non-représentativité », comme cela a été le cas de SUD lors de la dernière consultation, car nous avons raté en 2009 la barre des 10% à trois voix près.[1] Au Conseil d’administration (CA), l’intérêt d’Emmanuel Hoog est de retrouver des représentants du personnel aussi dociles que les deux sortants, dont l’élection en 2008 est toujours contestée par SUD devant la justice, car elle était entachée par l’exclusion des salariés non européens. Plus récemment, ces deux élus ont approuvé le Budget 2011, au nom duquel Emmanuel Hoog refuse des augmentations salariales pour tous et continue à organiser pénurie de moyens et précarité. Des délégués du personnel plus représentatifs Normalement, les deux élections auraient dû avoir lieu en avril, et leur déroulement fin juin/mois de juillet n’est pas vraiment idéal. Mais un report à l’automne aurait laissé le personnel sans représentation. Pour les élections CE/DP, seuls la CGT, le SNJ et SUD ont signé le protocole d’accord préélectoral. SUD a approuvé cet accord parce que nous avons obtenu de nombreuses améliorations par rapport aux critiques que nous avions ouvertement formulées. La première concerne la répartition des sièges de délégués du personnel (DP). « Actuellement, les journalistes représentent 63% du personnel statut siège, mais ils n’élisent que 43% des délégués du personnel », avions nous dit lors du CE du 24 mars.[2] L’Inspection du travail, saisie par la Direction, a tranché : le nombre de DP élus par les journalistes passe à sept (contre six auparavant) ; il est créé un collège employés/ouvriers qui élit quatre DP (contre 2 DP employés et 3 DP ouvriers précédemment) ; le collège cadres reste inchangé (trois DP). Les sièges DP sont répartis de façon proportionnelle entre les listes syndicales en lice, et plus il y a d’élus par collège, plus les minorités peuvent s’exprimer. Par conséquent, le fait d’avoir réduit le nombre de collèges, mais qui comptent chacun un plus grand nombre d’élus, constitue une avancée démocratique que nous saluons. De nouveaux droits pour les pigistes Beaucoup de pigistes étaient exclus des élections car leurs piges AFP se situent en dessous d’un seuil de revenu annuel, arbitrairement fixé à 3.500 €/an. SUD a saisi le Tribunal d’instance. Résultat : les pigistes peuvent désormais établir leur régularité non pas sur la base d’un critère pécuniaire, mais à partir d’un certain nombre de bulletins de piges sur les 12 derniers mois. Grâce à notre action, le nombre de pistes inscrits sur les listes électorales passe à 250, contre seulement 70 précédemment. Pour le vote des CDD, il n’y a pas de changements substantiels par rapport à 2009. Les CDD, même très anciens, peuvent être exclus du vote si par malchance ils ne sont pas sous contrat avec l’AFP au moment des élections. C’est injuste, et la meilleure solution pour mettre fin à cette injustice est sans aucun doute… de les titulariser. Quant aux CDD qui sont sous contrat au moment des élections, ils peuvent voter s’ils ont cumulé plus de trois mois d’ancienneté sur les 12 derniers mois. Mais à condition d’être inscrits sur les listes électorales le 23 juin au plus tard. En cas de doute, contactez-nous. En raison de ces avancées, SUD a donc signé le protocole préélectoral, même s’il reste des points insatisfaisants : les dates des élections ; leur durée ; la durée de mandat des élus (qui passe à trois ans au lieu de deux précédemment) ; enfin le vote électronique, qui n’est pas vérifiable car dématérialisé. CA : la fin de la discrimination Troisième grande nouveauté : le droit de vote à l’élection au Conseil d’administration n’est plus réservé aux seuls Européens. Le Conseil constitutionnel, saisi par SUD, a éliminé le critère de nationalité pour le droit de vote et l’éligibilité.[3] Les listes électorales publiées confirment que nos estimations étaient bonnes : plus de 740 journalistes et quelque 160 non-journalistes de nationalité non-européenne bénéficient de cette décision et peuvent voter pour la première fois. Ce scrutin est l’unique élection mondiale à l’AFP, permettant à l’ensemble des salariés et pigistes très réguliers de s’exprimer : plus de 2.600 personnes sont concernées. Seuls les salariés des filiales restent malheureusement exclus. Pour l’élection CE/DP, des listes SUD seront présentes dans chaque collège. Pour l’élection au CA, la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24 juin. D’ores et déjà nous savons que des candidats attachés aux valeurs que nous défendons seront présents dans les deux collèges. Votez en faveur des candidats qui luttent pour l’indépendance de l’Agence et les intérêts des salariés ! Le matériel de vote SUD pour l’élection CE/DP (professions de foi, liste complète des candidats…) : http://sudafp.zeblog.com/562488-elections-2011-le-materiel-de-vote-sud-afp/ Paris, le 20 juin 2011 SUD-AFP (SUD Culture & Médias [1] La loi de 2008 accorde aux syndicats non représentatifs uniquement le droit de participer aux négociations préélectorales. Si SUD-AFP est intervenu aussi dans les négociations sur la précarité, c’est parce que, suite à nos interventions auprès de l’Inspection du travail, il aurait été difficile de nous écarter complètement. Nous n’avons pas été conviés aux autres négociations (salaires, seniors, expatriés…). Par SUD-AFP :: 10/04/2011 à 19:55 :: Général
Discrimination des salariés "non-européens" de l'AFP La Cour de cassation valide la Question prioritaire de constitutionnalité de SUD-AFP :
- L'AFP sur Facebook : un débat s'impose !Par SUD-AFP :: 07/03/2011 à 17:14 :: Général
Agence FesseBook :
cachez ces commentaires
qu'on ne saurait lire !
Non contente d'esquiver les débats essentiels en interne, l'AFP censure les échanges sur sa page "Facebook"
Plusieurs syndicats, à commencer par SUD, l'ont déjà signalé : la direction a pris la fâcheuse habitude de ne soumettre ses "innovations" aux représentants du personnel que lorsque les véritables décisions ont déjà été prises.
Or voilà que les journalistes de la rédaction en chef chargés de superviser la fameuse page "Facebook" de l'AFP, mise en place sans véritable débat, laissent passer des sujets racoleurs et empreints de sexisme, mais se mettent à censurer des commentaires critiques. Ce qui ressort d'une enquête-test effectuée par SUD:
- 1 : "Ma vie de journaliste "détaché" en banlieue parisienne" -
L'une des spécificités de la page Facebook de l'AFP (1) est de présenter, en plus des photos, dépêches, vidéos et infographies de notre agence, des éléments pour expliquer et mettre en avant son travail. Pourquoi pas ? - A condition de ne pas confondre journalisme et communication.
Le 14 janvier, la page arbore un papier dans lequel un jeune journaliste détaché en banlieue parisienne raconte sa journée de travail. On présente également une vidéo sur le même sujet (2). Jusque là, rien de bien choquant, sauf que cette présentation intervient au moment où l'AFP est menacée d'être sanctionnée par l'Inspection du travail car la majorité des journalistes assurant la couverture banlieue sont des pigistes employés illégalement de façon permanente ! (3)
C'est ce que rappelle très poliment un commentaire posté par un élu SUD, avec un lien vers les pages "précaires" sur notre site "SUD-AFP". Commentaire qui disparaît de la page AFP.
- 2 : Comment l'AFP reprend des images sur les réseaux sociaux -
Le 1er mars, les journalistes en charge de la page Facebook décident d'expliquer aux internautes comment l'agence s'y prend pour vérifier l'authenticité des images publiées sur Twitter ou Facebook, puis négocie afin d'obtenir les droits de publication. (4)
Là aussi, pourquoi pas ? - Mais vu une affaire juridique encore récente liée au tremblement de terre en Haïti, et à la reprise par l'AFP de photos récupérées sur le site Twitpic (5), ce n'était pas forcément la meilleure idée. Notre camarade s'est permis un commentaire très succinct : "Mais n'y a-t-il jamais de problèmes ?" Nouveau couac : ce commentaire a été rapidement enlevé du site.
- 3 : Doit-on employer le terme "communauté internationale" ? -
Jeudi 3 mars, l'équipe AFP a décidé de poser aux "amis" de sa page une "Question du jour".
Face à la question "Que doit faire, selon vous, la communauté internationale en Libye ?" (6), les "amis" de la page se réveillent, avec une trentaine de commentaires en peu de temps.
La plupart ne sont hélas pas très intéressants, mais un internaute pose une question pertinente : au fait, "qu'est ce que la communauté internationale ?".
La réponse, signée "Agence France-Presse", nous surprend quelque peu : "Par communauté internationale, nous entendions l'ensemble des pays membres des Nations unies", peut-on lire.
Trouvant cette position contestable, et souhaitant également émettre quelques doutes sur l'intérêt pour une agence comme l'AFP d'employer un terme aussi ambigu et aussi galvaudé, notre camarade se permet d'écrire un commentaire - toujours sur un ton courtois, et tout en signalant qu'il travaille pour l'agence. Ce commentaire connaît le même sort que les précédents.
- 4 : Scoop - les "belles fesses" du Crazy Horse Saloon -
Le clou du spectacle vient le samedi 5 mars, lorsque l'équipe Facebook décide d'attirer l'attention des "amis" de notre page sur une vidéo AFP montrant une répétition du cabaret "Crazy Horse" à Moscou (7). Où l'on apprend, par la voix de l'AFP, que les danseuses de ce cabaret sont "les plus belles filles [sic] du monde", et, par la bouche d'une porte-parole du Crazy Horse, que les Américains préfèrent les seins et les Français les fesses !
Toujours poli, notre camarade se permet de publier le commentaire suivant :
"Et le journalisme dans tout ça ? J'avoue avoir beaucoup de mal à comprendre pourquoi l'AFP produit de tels sujets, qui selon moi ressemblent davantage à de la publicité qu'à un document de presse. Je précise que je suis salarié de l'AFP."
C'est là que le couperet tombe : non seulement l'ensemble des commentaires sus-mentionnés disparaissent, mais notre adhérent, élu au Comité d'entreprise, se trouve interdit d'intervenir sur la page Facebook de l'AFP !
Censure, faux débats, publi-reportages, sujets racoleurs : qu'en dit la nouvelle "Directrice de la Communication et de la Marque" ?
Qu'en dit par ailleurs la rédactrice en chef centrale, ancienne dirigeante du Collectif femmes de l'AFP, en cette veille du 8 mars ?
Il est temps d'ouvrir un vrai débat sur la présence de l'AFP dans les réseaux sociaux - et également sur sa mission d'informer ! Sans oublier le respect qu'elle doit à son personnel et ses droits...
SUD-AFP (SUD Culture & Médias Solidaires) Le lundi 7 mars 2011
NOTES (1) : La page AFP se trouve à l'adresse http://www.facebook.com/AFPfra . A noter que pour pouvoir lire les commentaires, il faut être abonné à Facebook. Et pour émettre soi-même des commentaires il faut au préalable déclarer qu'on "aime" la page AFP ; condition quelque peu surréaliste qui est imposée non pas par l'agence, mais par Facebook. (2) : L'article sur un détaché de banlieue est accessible par l'adresse http://tinyurl.com/4legerk La vidéo : http://tinyurl.com/5v4r5sg (3) : Pour en savoir plus sur le conflit de la précarité : notre site ASAP (V1) ou http://sudafp.zeblog.com/ (4) : Article Facebook sur la reprise d'images sur les réseaux sociaux : http://tinyurl.com/62y977k (5) : Par exemple http://tinyurl.com/5wy34ep (6) : Débat "Que doit faire la communauté internationale en Libye ?" (uniquement visible pour les abonnés Facebook) : http://tinyurl.com/67etz73 (7) : La vidéo "Crazy Horse" en français est accessible par l'adresse http://tinyurl.com/6xf6ark
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